SAP SuccessFactors Release Q4 2017 Highlights

SAP SuccessFactors Release Q4 2017 Highlights

Confira os highlights SAP SuccessFactors Release Q4 2017.

Assista ao vídeo para entender o que no mudou nesta última versão para 2017.

Nova Parceria

A SAP anunciou nesta release uma parceria com a Thrive Global, e passará a trazer conteúdo educacional diretamente no SAP SuccessFactors Employee Central.

A primeira suite de conteúdos, chamada “Unplug and Recharge” é uma coletânea de dicas, guias e melhores práticas desenvolvida por experts que ajudarão os colaboradores a colocar limites à tecnologia em suas vidas e aumentar sua produtividade e performance.

Avaliação de Desempenho

Nesta release tivemos grandes melhorias na Avaliação de Desempenho via Mobile. Algumas funcionalidades antes indisponíveis, como o preenchimento de sessões customizadas e comentários para sessões, agora estão totalmente adaptadas a dispositivos móveis. Além disso a avaliação 360 agora também está disponível, tanto para ambiente iOS quanto Android via aplicativo.

Desempenho Contínuo

No desempenho contínuo foi apresentada uma funcionalidade muito solicitada pelos clientes, a possibilidade de dar e receber feedback de qualquer pessoa da organização, a qualquer momento.

Dessa forma, é possível disponibilizar através da ferramenta um canal aberto de feedbacks entre os colaboradores, estimulando seu desempenho individual, fazendo um link direto entre atividades e conquistas e dando insumo para o processo formal de avaliação de desempenho.

Calibração

Dentro do processo de calibração, a SAP disponibilizou melhorias buscando um melhor suporte para diversidade e inclusão. Agora é possível visualizar alertas configuráveis, que analisam o histórico do colaborador e disponibilizam informações importantes para tomada de decisão, como por exemplo quedas abruptas de desempenho ou falta de promoções para colaboradores com alto desempenho consistente no módulo de Carreira e Sucessão.

Compensation

Já no Compensation, agora é possível criar visões customizadas com informações importantes sobre cada um dos colaboradores que podem ser visualizadas diretamente pela planilha de remuneração.

Recruiting

No módulo de Recruiting, a SAP vem trabalhando para otimizar o trabalho dos recrutadores. Agora é possível criação de regras nas requisições de vaga, o que permite, por exemplo, o post automático de vagas aprovadas.

Jam

Já o JAM, a rede social corporativa do SuccessFactors, trouxe nessa release diversas melhorias para possibilitar a customização de seu layout. Essa iniciativa mostra como o JAM deve ocupar um espaço grande nas comunicações internas da sua organização.

Fique atento!

A SAP anunciou que na Q3 de 2018, a Home Page v2 será descontinuada, assim como o Perfil do Colaborador v2, dando lugar à Nova Home Page e ao People Profile. Além disso, a interface em estilo Fiori será atualizada como padrão em todos os clientes.

Para acesso à documentação completa da release direto do site da SAP, clique neste link, ou se preferir, você pode acessar a nossa versão completa, neste link.

Se tiver qualquer dúvida, entre em contato com a gente, a SOU se coloca à disposição para ajudá-lo.

e-mail: contato@sou.com.br

Telefone: 11 23246793


www.sou.com.br

SEM COMENTÁRIOS

Deixe uma resposta