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Trabalhamos com relatórios customizados, que permitem mensurar de forma clara e objetiva o andamento do projeto e o nível de engajamento dos colaboradores para uma tomada de decisão assertiva.

Aprendizagem (LMS)
PACOTE 1: Realização de Treinamentos durante o ano
- Treinamentos realizados durante os meses do ano
- Treinamentos realizados durante os meses do ano segmentados por tipo de treinamento (online, presencial, misto ou outro)
- Top 10 cursos realizados (curso, realizações, aprovações, reprovações)
- Treinamentos online realizados durante os meses do ano
- Status das conclusões de treinamentos online durante os meses do ano (aprovado x reprovado)
- Top 10 cursos online realizados (curso, realizações, aprovações, reprovações)
- Turmas presenciais realizadas durante os meses do ano
- Colaboradores inscritos em turmas presenciais durante os meses do ano
- Status das conclusões de treinamentos presenciais durante os meses do ano (aprovado x reprovado)
- Top 10 cursos presenciais realizados (curso, realizações, aprovações, reprovações)
PACOTE 2: Controle de Absenteísmo durante o ano
- Treinamentos presenciais realizados durante os meses do ano
- Status das inscrições presenciais ao longo dos meses (aprovadas, reprovadas, canceladas, pendente)
- Status de absenteísmo dos treinamentos presenciais durante os meses do ano (presença x ausência)
- Status das conclusões de treinamentos presenciais durante os meses do ano (aprovados x reprovados)
- Distribuição das ausências nas áreas da empresa (áreas com maior número de faltas em treinamentos presenciais)
- Distribuição das ausências nos treinamentos da empresa (treinamentos com maior número de faltas em treinamentos presenciais)
- Top 10 cursos presenciais realizados (curso, realizações, aprovações, reprovações)
PACOTE 3: Avaliação de Reação dos Colaboradores
- Resultado médio das avaliações de reação dos cursos realizados durante o ano
- Número de avaliações disparadas x respondidas durante os meses do ano
- Top 3 Perguntas mais bem avaliada durante a avaliação
- Top 3 Perguntas menos bem avaliada durante a avaliação
- Top 10 cursos melhores avaliados durante o ano
PACOTE 4: Avaliação de Aprendizado dos Colaboradores (curso específico)
- Número de avaliações realizadas durante o ano (aprovadas x reprovadas)
- Média da nota de aprendizados dos colaboradores durante o ano
- Evolução da nota média durante os meses do ano
- Top 3 perguntas mais acertadas durante o ano (pergunta e % acerto)
- Top 3 perguntas mais erradas durante o ano (pergunta e % acerto)
PACOTE 5: Avaliação de Aprendizado dos Colaboradores (geral da empresa)
- Número de avaliações realizadas durante o ano (aprovadas x reprovadas)
- Média da nota de aprendizados dos colaboradores durante o ano
- Evolução da nota média durante os meses do ano
- Top 10 cursos com mais aprovações durante o ano
- Top 10 cursos com mais reprovações durante o ano
PACOTE 6: Análise dos Instrutores
- Distribuição dos instrutores internos e externos na empresa (gráfico de setor)
- Distribuição das turmas presenciais da empresa entre instrutores internos e externos (gráfico de setor)
- Distribuição dos instrutores por Regiões
- Top 10 multiplicadores internos (número de turmas presenciais)
- Top 10 multiplicadores externos (número de turmas presenciais)
- Top 10 multiplicadores internos mais bem avaliados
- Top 10 multiplicadores externos mais bem avaliados
- Listagem completa de instrutores (dados cadastrais, custo base, custo adicional, cursos autorizados)
PACOTE 7: Análise de Custos para Treinamentos Presenciais
- Total de Gastos com treinamentos presenciais durante o ano
- Total de Gastos por tipo de recurso
- Instrutor
- Local
- Material
- Equipamento
- Outros
- Total de Gastos com treinamentos presenciais ao longo dos meses
- Média de Gastos por treinamento (total de custo / total de turmas presenciais)
- Média de Gastos por colaborador durante o ano (total de custo / número de colaboradores treinados)
Recrutamento
- Análise do Processo Seletivo – Inscrições dos Candidatos
- Análise – Banco de Candidatos
- Acompanhe o SLA do seu time até a contratação
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