Case de Sucesso Lindal do Brasil: como a Assessoria da SOU tornou o LMS mais intuitivo e elevou o engajamento dos colaboradores

A Lindal Group é uma multinacional alemã com mais de 60 anos de atuação no desenvolvimento de válvulas, atuadores e tampas de spray para a indústria de aerossóis, presente em mais de 15 países. A Lindal do Brasil opera uma unidade fabril em Jundiaí (SP), atendendo alguns dos maiores nomes dos setores de cosméticos, higiene e farmacêutico. Com uma operação técnica e em constante expansão, manter os times internos capacitados e alinhados é parte essencial da estratégia da empresa e foi exatamente aí que a parceria com a SOU começou.

O desafio

A Lindal já havia contratado uma plataforma LMS (Konviva) para centralizar seus treinamentos corporativos. No entanto, resultado não estava saindo como o esperado: a plataforma se mostrava pouco intuitiva para o dia a dia dos colaboradores. Contudo, Isso se refletiu diretamente na adesão dos públicos internos. O desafio não era escolher uma nova ferramenta, e sim destravar o potencial da que já existia tornando-a mais simples de usar e mais relevante para quem precisava aprender.

A solução: Assessoria em Educação Corporativa da SOU

A SOU foi acionada para diagnosticar o cenário de perto. A partir de um mergulho nas necessidades reais da Lindal, a equipe estruturou um atendimento consultivo dedicado à reestruturação do LMS. Repensando fluxos, organização de conteúdo, aprimorando a experiência de uso da plataforma Konviva.

O trabalho não terminou na reestruturação inicial. Contudo, a SOU segue atuando na sustentação contínua do projeto. Isso garante que a plataforma evolua junto com as necessidades da Lindal, e não fique estagnada depois da entrega.

Os resultados

Um dos pontos mais destacados pela Lindal foi a postura da SOU ao longo do projeto: uma atuação proativa na resolução de gargalos, e não apenas reativa a demandas pontuais. Portanto, essa proximidade trouxe resultados concretos em duas frentes:

• Engajamento: maior envolvimento dos colaboradores com a plataforma, refletindo diretamente na adesão aos treinamentos.
• Governança de dados: informações mais estruturadas e confiáveis, que hoje apoiam a Lindal nos processos de auditoria aos quais a empresa é submetida.

Na voz de quem viveu o projeto

Katya Alvares, Gerente de RH da Lindal do Brasil, resume o papel da SOU nessa jornada:

“A SOU teve um papel muito importante nessa construção, trazendo conhecimento técnico e direcionamentos sobre os melhores caminhos e soluções para a entrega dos treinamentos online.”

Um projeto, uma parceria contínua

O case da Lindal do Brasil mostra algo que a SOU vê com frequência no mercado: nem sempre o problema é a plataforma, muitas vezes, é a forma como ela é estruturada e sustentada ao longo do tempo. Por isso, com uma Assessoria em Educação Corporativa próxima e tecnicamente qualificada, é possível transformar uma ferramenta subutilizada em um ativo estratégico para a área de T&D.

Quer entender como a Assessoria da SOU pode apoiar a evolução do seu LMS ou LXP? Fale com nosso time.