Ir para o conteúdo
  • Home
  • Soluções
    Estratégia
    • Arquitetura da Aprendizagem
    • Universidades Corporativas
    • Cultura de Aprendizagem
    Tecnologia
    • Plataforma LMS
    Conteúdo
    • Conteúdos Sob Medida
    • Cursos Prontos
    • Inspira
    • Treinamentos Presenciais
    Sustentação
    • Assessoria em Educação Corporativa
  • Sobre a SOU
  • Cases
  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Contato

Blog

Tendências, boas práticas e reflexões para estruturar, ativar e evoluir a aprendizagem nas empresas.

  • Artigos

ACONTECEU! Confira como foi o Portas Abertas: Um olhar sobre as ações de Educação Corporativa pós pandemia

Bruno Falcão
10/08/2021
Sexta-feira (06/08) aconteceu a 3ª edição do ano do nosso Portas Abertas SOU Online: Um olhar sobre as ações de Educação Corporativa pós pandemia. Estivemos com um time de peso que contou com o nosso Host: Bruno Falcão – Diretor de Negócios da SOU, Nalim Carlini – Gerente Geral da UniAzul, Eduardo Aparecido – Coordenador de Treinamento da Claro e Renan Sinachi – CSO da Leme Consultoria. O evento foi incrível, cheio de momentos com muitos insights. No começo do evento, o Bruno já lançou um importante questionamento para cada um dos nossos palestrantes de como foi essa experiência de mudar do presencial para o online de uma forma tão “rápida”. A Nalim comentou que foi algo muito bom, mesmo no ramo da aviação onde treinamentos EAD não eram uma prática recorrente, eles conseguiram se adaptar bem transformando a experiência em um grande case de sucesso. Para o Eduardo, as mudanças tiraram da zona de conforto e fizeram com que a área de treinamento se readequasse a nova realidade, mesmo já trabalhando com o digital a algum tempo. Para ele, o apoio da empresa em cuidar das pessoas, foi o mais importante. Já o Renan destacou 3 aprendizados: que as empresas não são maiores que as pessoas, que as pessoas eram guiadas pela vivência do presencial e que a cultura organizacional é uma questão que precisa ser sempre trabalhada. Eles também falaram sobre ferramentas que ajudam a tornar o treinamento online mais dinâmico e mantendo a qualidade, com um toque de criatividade. Ao serem questionados sobre o que eles enxergam do “pós pandemia”, falaram bastante sobre o legado que vai ficar o online e como trabalhar no híbrido. O Renan fez uma provocação interessante, falando que o digital pode cair em uma rotina “comum” se não for utilizado da melhor maneira, devido ao esgotamento das próprias pessoas, por isso a importância de se reinventar.

Para você que perdeu esse evento incrível, acesse agora: Portas Abertas SOU | Um olhar sobre as ações de Educação Corporativa pós pandemia

Compartilhe:

Conteúdos que movimentam a aprendizagem

Tendências, ferramentas e boas práticas para estruturar, ativar e evoluir a educação corporativa na sua organização.

Gestão por competências sem projetos intermináveis: como iniciar um inventário de habilidades com grupos focais

A gestão por competências voltou ao centro das discussões em RH e T&D. Porém, dessa vez, o motivo é diferente. O mercado já não busca apenas modelos teóricos ou grandes matrizes corporativas, pois a urgência agora é prática. As empresas precisam entender rapidamente quais habilidades possuem, quais estão desaparecendo e quais precisam desenvolver para acompanhar […]

Saber mais
Como montar uma “prateleira” de conteúdos que responde a riscos, obrigatoriedades e prioridades

Em muitas empresas, o LMS cresceu rápido. Novos cursos foram adicionados, trilhas surgiram para atender demandas específicas e o catálogo começou a ganhar volume. Porém, em diversos casos, esse crescimento não veio acompanhado de estratégia de curadoria. O resultado aparece no dia a dia. O catálogo fica grande, mas pouco relevante. As pessoas entram na […]

Saber mais
Avaliação que muda decisão: como transformar avaliação de aprendizagem em ação

A avaliação de aprendizagem sempre esteve presente na educação corporativa. Porém, em muitas organizações, ela perdeu valor ao longo do tempo. Em vez de orientar decisões, passou a funcionar apenas como etapa obrigatória do processo. O resultado é conhecido: Pessoas respondem formulários, relatórios são gerados e números ficam armazenados sem gerar mudança prática. Enquanto isso, […]

Saber mais
Tempo é o ativo mais caro do T&D: Como recuperar horas do seu time com operação estruturada

Existe um problema silencioso acontecendo em muitas áreas de T&D. O time está ocupado o tempo inteiro, mas a estratégia quase nunca avança. As demandas operacionais ocupam o dia. Cadastros manuais, suporte ao usuário, ajustes na plataforma, relatórios repetitivos e solicitações urgentes consomem energia continuamente. Enquanto isso, projetos ficam para depois. Com o tempo, a […]

Saber mais
Learning Analytics que gera impacto: como medir ações de aprendizagem para decidir melhor e provar valor

A maioria das áreas de T&D já coleta dados. Plataformas registram acessos, trilhas mostram conclusões e relatórios são gerados com facilidade. Ainda assim, uma pergunta continua sem resposta clara em muitas organizações: o que, de fato, está funcionando? Esse é o ponto central do Learning Analytics hoje. Os dados existem, porém não se transformam em […]

Saber mais
Plano de 120 dias: Projeto de Educação com estratégia e impacto real no negócio

A pressão por resultados rápidos nunca foi tão alta. Ao mesmo tempo, líderes de RH e de áreas de negócio carregam um receio legítimo: investir em um projeto de educação corporativa que se torne longo, teórico demais e desconectado das necessidades reais da operação. Esse cenário cria um paradoxo perigoso, pois, enquanto a necessidade de […]

Saber mais
Explorar ARTIGOS
Conte seu desafio para a SOU

Preencha seus dados e conte seu desafio. Um especialista da SOU te acionará brevemente com o melhor caminho.

Endereço

Av. Industrial, 780 – Sala 2203, 22° andar – Santo André, SP – Brasil

Telefone

+55 (11) 2324-6793

Email

contato@sou.com.br

Desde 2009, a SOU transforma realidades por meio da educação corporativa. Da estratégia à execução, focamos nas relações e no impacto real nos negócios, com consistência no dia a dia.

Soluções

  • Arquitetura da Aprendizagem
  • Universidade Corporativa
  • Cultura de Aprendizagem
  • Plataforma LMS
  • Conteúdos Sob Medida
  • Cursos Prontos
  • Inspira
  • Treinamentos Presenciais
  • Assessoria em Educação Corporativa

Links rápidos

  • Home
  • Sobre a SOU
  • Cases
  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Contato
  • Política de Privacidade
Facebook-f Instagram Linkedin-in Youtube

Descubra mais sobre SOU

Assine agora mesmo para continuar lendo e ter acesso ao arquivo completo.

Continue reading

Carregando comentários...

Você precisa fazer login para comentar.