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Tendências, boas práticas e reflexões para estruturar, ativar e evoluir a aprendizagem nas empresas.

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Case de Sucesso – Cosan Lubrificantes

Bruno Falcão
20/08/2015
Em outubro de 2014, a Cosan Lubrificantes inciou o desafio de treinar 70 mil colaboradores até o fim de 2015 de forma efetiva e engajadora. Por meio do e-Learning, e-Learning Puro, personagens personalizados, Game Learning e trilhas de aprendizagem. Em apenas 6 meses com o projeto da Universidade Corporativa, a Cosan Lubrificantes treinou mais de 30 mil colaboradores com 80% de redução do custo por treinado.
“O desafio era que as pessoas tivessem prazer em fazer treinamentos, de forma natural, prazerosa e por meio de uma metodologia Andragógica, sem ser infantilizada.” – Leandro Garcia, Especialista em Treinamento.
Assista ao vídeo e entenda como a Cosan Lubrificantes está superando este desafio e ainda é referência como uma das melhores Universidades Corporativas do Brasil. Atuante na produção e distribuição de lubrificantes e estando presente na América do Sul, Europa e Ásia., a Cosan Lubrificantes é uma das maiores fabricantes de lubrificantes do país, a empresa também se dedica à distribuição de óleos básicos no Brasil e à produção e distribuição de especialidades automotivas.   A Cosan Lubrificantes conta com duas fábricas: uma no Rio de Janeiro, Brasil, e outra em Kent, Inglaterra. Juntas possuem capacidade de produção anual de mais de 2 milhões de barris de lubrificantes e especialidades químicas. Os produtos e serviços oferecidos pela empresa passam por rigorosos processos que garantem os elevados padrões de segurança, qualidade, controles, eficiência e sustentabilidade. Confira o Case detalhado neste Whitepaper.
www.sou.com.br
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