Um exemplo claro do que estamos falando é a Petrobras, estatal brasileira que atua na produção de gás natural e petróleo, mercado explorado por poucas empresas e consequentemente sem profissionais experientes disponíveis no mercado.
Nesse artigo, você vai entender o que é e quais os benefícios que esse tipo de ensino pode trazer para empresas e funcionários. Confira!
Universidade Corporativa: o que é e seus pilares
Diante do desafio de obter colaboradores treinados, as empresas partem em busca de formar seus próprios profissionais através da criação de uma universidade corporativa, que pode funcionar com estrutura física e aulas presenciais ou em formato de ensino a distância (EAD).
Diferente de uma faculdade comum aberta ao público e oferta de cursos diversos, a universidade corporativa possui pilares específicos para o atingimento dos objetivos da empresa:
- Capacitar colaboradores para atividades específicas e padronizadas
Embora o conhecimento oferecido é algo que será levado para toda a carreira desse profissional, uma vez que o curso é oferecido pela empresa, o principal pilar é a capacitação do funcionário para a execução das tarefas que a companhia mais necessita.
- Desenvolver e reconhecer habilidades
Mais do que treinar pessoas para que sejam capacitadas nas necessidades da empresa, é preciso reconhecer as aptidões e talentos naturais dos colaboradores. Alocar pessoas em tarefas alinhadas com suas competências naturais trarão muito mais resultado do que diversos treinamentos para pessoas em funções não compatíveis com seus talentos.
É preciso que o RH e a gestão conheça as habilidades de cada colaborador antes de colocá-lo em planos e cursos prontos, olhando somente para a necessidade da empresa e deixando de lado a satisfação do colaborador.
- Oferecer e ampliar planos de carreira na corporação
Outro pilar importante dessas universidades, é manter o colaborador em plano de ascensão de carreira na companhia. O oferecimento de cursos e formações é um investimento que a empresa faz nesse profissional, sendo vantajoso manter as pessoas capacitadas sempre atuantes e motivadas na empresa.
Importância da Universidade Corporativa
O desenvolvimento e implantação de uma universidade corporativa se torna de extrema importância e uma excelente solução para capacitação especializada da equipe de colaboradores em empresas que necessitam de profissionais específicos.
Entre os principais benefícios da implantação desse sistema de ensino, podemos citar:
- Colaboradores alinhados com os princípios da empresa;
- Equipe com formação padronizada;
- Colaboradores aptos a corrigir possíveis falhas e treinarem novos funcionários na execução das tarefas.
Se sua empresa precisa de profissionais qualificados e está com dificuldade de encontrá-los no mercado, chegou a hora de você dar os primeiros passos para a implantação da sua própria universidade empresarial.
Conheça a SOU Educação Corporativa, uma empresa especializada em soluções de ensino, desde a estruturação até a gestão.
Até o próximo artigo,
Marília Vale
Analista de Marketing
